Dans de nombreuses entreprises, des employés comprennent très bien l’anglais ou le français, mais perdent leurs moyens dès qu’ils doivent répondre. Cet article explique pourquoi la compréhension ne se transforme pas automatiquement en expression orale : stress, manque de réflexes et peu de pratique en situations réelles. Il met en lumière les impacts concrets sur la collaboration, la participation en réunion et même l’évolution de carrière. Enfin, il présente l’approche de CLIC Services Linguistiques, axée sur la communication orale, les mises en situation professionnelles et le développement progressif de la confiance pour passer de « je comprends » à « je communique ».
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